Pour mettre en place la qualité, l’OMT peut compter sur une équipe 100% girly. Regardons d’un peu plus près comment fonctionne l’OMT et comment sa direction gère et accompagne son personnel dans cette quête de l’excellence.

Bienvenue à Fouesnant-les Glénan

 

L’équipe des „Fouesn‘ Pom‘ Girls“ se compose de 6 salariées permanents. Durant la période estivale, 1 à 2 saisonniers viennent renforcer l’effectif d’accueil.

A travers des missions de conseil en séjour; accompagnement des acteurs du tourisme; communication, promotion, stratégie numérique, cette équipe d’experts de destination poursuit le même objectif: viser l’excellence.

De gauche à droite: Christine, Laura, Fabienne, Linda, Carine, Delphine

Chaque salarié permanent est polyvalent et assure un ensemble de missions définies dans une fiche de poste.

Charte d’engagement d’une „Fouesn‘ Pom‘ Girl“
  • Tu seras en charge de plusieurs missions.
  • Tu travailleras en binôme pour assurer tes missions (fonctionnement référent et suppléant)
  • La direction sera à l‘écoute de tes aspirations (évolution au sein de la structure.)
  • La direction t’offrira les conditions de travail afin de garantir ton épanouissement professionnel.
  • Tu bénéficieras d’un plan de formation pluriannuel, pour t’accompagner dans les évolutions de ton métier.
  • Tu seras concertée et mobilisée dans la construction et le développement du projet d’établissement
  • Tu seras associée aux réflexions stratégiques, à l’élaboration des outils, aux orientations décidées par le comité de direction.

Le recrutement

Comment s’organise le recrutement du personnel, des saisonniers, des stagiaires? Quels sont les documents qui contractualisent les relations de travail? Faire partie des „Fouesn‘ Pom‘...

Le partage d’informations avec l’équipe

La circulation de l’information Une bonne communication interne entre les “Fouesn’ Pom’ Girls” est indispensable. Toute information reçue est communiquée aux collègues et/ou à la...

Accompagner l’évolution des compétences

Comment s’adapter aux nouveaux métiers du tourisme? Comment développer ses compétences? Quelles sont les perspectives d’évolution professionnelle? Petit tour d’horizon de l’accompagnement offert au personnel...